Avant de faire entrer un locataire dans un logement, il est du devoir du propriétaire de bien vérifier l’état de la maison. Outre ce dernier, il doit également constater toutes les installations, notamment la plomberie. […]
Pour communiquer ou faire passer une information, l’entreprise doit passer par un canal de communication qu’elle choisit en fonction de ses objectifs et de sa cible. Les canaux utilisés sont classés en deux catégories : les […]
Vous savez que le marché de l’assurance emprunteur devient de plus en plus accessible ? Sachez que cela est grâce à la nouvelle loi Lemoine qui vient d’être mis en place le 1er juin 2022. C’est une […]
Les différentes règles qui régissent les rapports entre les associés et les tiers d’une entreprise sont appelés les statuts. Ils peuvent être considérés comme le contrat entre associés. Les statuts juridiques jouent plusieurs rôles pour […]
Le statut de salarié ne vous convient plus et vous envisagez de vous lancer sur la voie de l’entrepreneuriat ? En choisissant de devenir auto-entrepreneur, vous allez profiter de nombreux avantages fiscaux et sociaux. Toutefois, vous […]
La loi Pinel offre l’avantage d’être défiscalisé dans un investissement locatif. En effet, il s’agit d’une réduction fiscale à la suite de l’éligibilité du bien immobilier en question. De nos jours, la loi Denormandie renforce […]
Désormais, le nombre d’entreprises, qui organisent un séminaire, ne cesse de connaître une constante augmentation. C’est en raison de ses avantages, histoire d’améliorer la cohésion d’équipe et de stimuler la motivation des salariés. Il a […]
Le travail en free-lance offre plus de liberté d’une part et d’autre part les conditions de travail sont plus stressantes. Être autonome présente un avantage considérable, mais les revenus varient en fonction du nombre de […]
Cela semble assez incohérent de penser qu’un dirigeant puisse perdre son emploi, mais c’est bel et bien faisable. Le monde évolue chaque jour ainsi que les besoins des consommateurs. Peu importe le secteur d’activité dans […]
L’insertion professionnelle des personnes handicapées au travail est reformulée par rapport à des obligations légales particulières pour l’employeur. Il bénéficie donc d’un statut de salarié à part entière. Dès l’ouverture à l’embauche, les conventions qui […]
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